Maler und Lackierer (m/w/d) gesucht! „Malerhandwerk mit Zukunft – jetzt bewerben!“

Das ist der Job

Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihre Aufgaben • Beschichten von Innenwänden, Decken und Fassaden mit Farben und Tapeten • Spachteln und Verschleifen von Wänden • Durchführung von Abklebearbeiten sowie weiterer vorbereitender Tätigkeiten • Lackieren von Fenstern und Türen • Restaurationsarbeiten an Bestandsbauteilen wie Fensterbänken oder Geländern Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation • Gern auch Berufseinsteiger • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise • Handwerkliches Geschick und Motivation Jetzt bewerben! 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 📞 Telefonisch: 0351 32348636 📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Das brauchst du

Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Darum lohnt es sich

Dann lies weiter!“ Wir suchen dich für verschiedene Baustellen im Innen- und Außenbereich! 📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns • Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – lieber mit dem Rad unterwegs?

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Wir suchen den Maler, dem die Farben vertrauen! „Du kannst mehr als weiß streichen? Kein Problem! • Wohnortnahe Einsätze • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.

Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.