„Dein Handwerk, unsere Projekte – Maler (m/w/d) gesucht!“

Das ist der Job

Kein Problem! • Wohnortnahe Einsätze • Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl.

Das brauchst du

Freizeitausgleich • Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich • Weihnachts- und Urlaubsgeld • Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns • Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden Ihre Aufgaben • Arbeiten im Innen- und Außenbereich • Tapezieren und Streichen von Wänden und Decken • Fassadenanstriche • Lackieren von Fenstern und Türen Ihr Profil • Abgeschlossene Ausbildung als Maler (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise • Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit Jetzt bewerben! 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 📞 Telefonisch: 0351 32348636 📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 www.akzent-personal.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Darum lohnt es sich

Maler (m/w/d) in Dresden – unbefristet, wohnortnahe Einsätze, Handwerk „Wir suchen Dich als Maler (m/w/d) – bring Farbe in unser Team!“ 📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns • Attraktive Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung • Steuerfreier Kitazuschuss • Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw • Jobbike – lieber mit dem Rad unterwegs?

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc.

Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.