Akzent Personaldienstleistungen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

„Allround-Handwerker (m/w/d) gesucht – Ihr Talent ist im ganzen Haus gefragt!“ 📍 Standort: Dresden | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns

• Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Trockenbauarbeiten
• Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Außenbereich
• Verlegen von Fußböden (z. B. Laminat oder Vinyl)
• Verputz- und Spachtelarbeiten
• Allgemeine Renovierungs- und Instandsetzungsarbeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert
• Handwerkliche Berufserfahrung erforderlich
• Kenntnisse in Trockenbau, Malerarbeiten, Fußbodenarbeiten, Verputzen und/oder Lackieren
• Vielseitigkeit und Flexibilität in verschiedenen Gewerken
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Jetzt bewerben! 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 📞 Telefonisch: 0351 32348636

📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.