Standortleitung / Geschäftsführung Handwerksunternehmen (m/w/d)

Unternehmen

Unser Mandant ist ein etabliertes, technisch geprägtes Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden im Großraum München. Qualifizierte Montageteams, langjährige Kundenbeziehungen und ein hoher Qualitätsanspruch prägen das Geschäft. Als Teil einer großen, stark wachsenden Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen kurze Entscheidungswege und eine persönliche Unternehmenskultur mit wirtschaftlicher Stärke, professionellen Ressourcen und hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Standortleitung / Geschäftsführung Handwerksunternehmen (m/Nobreak;/Nobreak;w/Nobreak;/Nobreak;d)

Kurz und bündig

Unser Mandant sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischer Expertise zur Übernahme der Geschäftsführung. Sie steuern ein Unternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden, führen multikulturelle Teams und gestalten die Zukunft aktiv mit. Es erwarten Sie unternehmerischer Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer starken Unternehmensgruppe.

Job Zusammenfassung

Unser Mandant ist ein etabliertes technisches Dienstleistungsunternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden im Großraum München. Sie übernehmen die Geschäftsführung, führen multikulturelle Teams und steuern operative sowie wirtschaftliche Prozesse. Es erwarten Sie unternehmerische Freiheit und langfristige Entwicklungsperspektiven.

Die Position

• Operative Unternehmensführung
• Wirtschaftliche Steuerung
• Führung internationaler Montageteams
• Einsatz- und Ressourcenplanung
• Termin- und Qualitätskontrolle
• Technische Beratung
• Ergebnissteuerung
• Prozessverbesserung
• Kundenbeziehungsmanagement
• Zusammenarbeit mit Gruppenführung

Der ideale Kandidat

Sie verfügen über eine technische Ausbildung mit Meister- oder Technikerqualifikation oder ein technisches Studium, idealerweise in Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik oder technischer Gebäudeausrüstung. Sie bringen erprobte Führungserfahrung mit, idealerweise als Betriebs- oder Bereichsleiter oder Geschäftsführer. Sie haben Praxis in Montage und Service, insbesondere in der Führung multikultureller Teams, und denken unternehmerisch mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung. Wenn Sie aus einem Handwerksbetrieb kommen, ist das ein Plus.

Was macht den Wechsel besonders interessant?

Unser Mandant bietet unternehmerischen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das Unternehmen mit eigener Handschrift weiterzuentwickeln. Die Einbindung in eine große, stark wachsende Unternehmensgruppe sichert wirtschaftliche Stärke und wertvolle Synergien. Hervorragende langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket runden das Angebot ab.

Benefits

• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
• Starke Unternehmensgruppe
• Langfristige Karriereperspektiven
• Kurze Entscheidungswege
• Qualifizierte Mitarbeitende
• Attraktives Vergütungspaket
• Persönliche Unternehmenskultur
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d. Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.