Darum lohnt es sich
Nutzen Sie Ihre Chance zur Nachfolge: Übernehmen Sie eine bestehende Struktur im Maler- und Lackiererhandwerk und führen Sie Ihr Team mit Ihrer Erfahrung und neuen Impulsen zum Erfolg.
Als Nachfolger übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung von Malerprojekten, steuern Ihr Team und sorgen für eine qualitativ hochwertige sowie termingerechte Ausführung der Arbeiten.
Das erwarten wir: Abgeschlossene Meisterausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk (m/w/d) Optional mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Ausführung und Leitung von Projekten Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke Gute Kenntnisse in der Planung und Kalkulation von Aufträgen Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Anwendungen Führerschein Klasse B erforderlich Das erwartet Sie: Fachliche und organisatorische Leitung von Baustellen im Maler- und Lackiererhandwerk Planung, Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen Führung, Anleitung und Motivation des Teams Sicherstellung der fachgerechten Ausführung von Maler-, Lackier-, Tapezier- und Gestaltungsarbeiten Qualitätskontrolle sowie Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften Material- und Werkzeugdisposition sowie Kostenkontrolle auf der Baustelle Kundenberatung und -betreuung während der Projektausführung Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Techniken und Abläufen im Betrieb Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Weitere Informationen: Art der Beschäftigung: unlimitedemployment Einstiegszeitpunkt: ${job.startOfEmployment} Gehalt: Wochenarbeitszeit: 40 Führungsverantwortung in einem etablierten und modernen Handwerksbetrieb Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Materialien Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung von Qualifizierungen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege #J-18808-Ljbffr
