Leitung Handwerk (m/w/d)

Das ist der Job

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Darum lohnt es sich

DLL ist ein dynamisches Familienunternehmen in der 4. und 5. Generation und befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Transformation und des Wachstums.

Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft schafft das Unternehmen Lebens- und Arbeitsräume für tausende Menschen, ist ein geschätzter Partner für Politik, Wirtschaft und soziale Verbände und prägt das Stadtbild von Mönchengladbach an vielen Stellen.

Die unternehmenseigene Handwerkssparte realisiert eigenständig kleinere bis mittlere Bauprojekte innerhalb des eigenen Immobilienbestands.

Was erwartet dich? • Gesamtverantwortung & Prokura für den handwerklichen Bereich unseres Unternehmens • Führung von ca. 20 Mitarbeitern in 4 Teams (Trockenbau, Maler, Allround/Putz, Instandhaltung) mit jeweils einem Teamleiter • Einsatzplanung und Steuerung der handwerklichen Teams • Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen (GU) • Sicherstellung einer wirtschaftlichen und effizienten Auftragsabwicklung • Beauftragung und Steuerung externer Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen • Führen von Vertriebsgesprächen mit potenziellen Kunden und Kommunikation mit internen & externen Kunden im Laufe des Projekts • Organisation der Materialbeschaffung & -lagerung • Durchführung regelmäßiger Baustellen- und Qualitätskontrollen • Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeitssicherheitsvorschriften • Abnahme und Dokumentation von ausgeführten Arbeiten • Ansprechpartner für technische und organisatorische Fragestellungen im Tagesgeschäft • Verantwortlich für die administrative Leitung der Handwerksabteilung (Angebote bis Abrechnung, Buchhaltung, Personalverwaltung), operative Arbeit durch Mitarbeiter im Team Handwerks-/DLL-Team Mit Personalverantwortung Berufsfelder Betriebsleiter (m/w/d) Unternehmensführung Management, Führung & Strategie Was bieten wir dir? • Hoher Gestaltungsspielraum in einer zentralen Führungsposition • Direkte Einflussnahme auf den Aufbau und die Entwicklung eines eigenständigen Unternehmens • Familiär geprägtes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung • Treues, eingespieltes Team mit hoher Betriebszugehörigkeit und handwerklicher Kompetenz • Multikulturelle Mannschaft mit pragmatischer Arbeitsweise und direktem Umgang • Hoher Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit • Aktuell stark geprägt durch Wandel, Aufbau und Weiterentwicklung – mit entsprechendem Gestaltungsspielraum • Offenheit für neue Ideen, Strukturen und professionelle Standards • Attraktives und marktgerechtes Vergütungspaket • Firmenwagen (nach Absprache) sowie weitere Benefits • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung • Moderne Arbeitsmittel und unterstützende Strukturen im kaufmännischen Bereich Förderung von Mitarbeiterinitiativen Projektverantwortung Ehrenamtlich engagiert • Abgeschlossene handwerkliche oder bauliche Berufsausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerks- oder Baubereich • Meisterqualifikation oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern & starke Empathie • Sehr gutes handwerkliches Fachwissen • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Dienstleistern • Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz • Selbständiges, strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten • Digitale Fähigkeiten & Erfahrung (z.b. digitale Auftragsabwicklung) • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement sowie unternehmerisches Denken und Handeln • Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke • Führerschein Klasse B • Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen etc. 5 bis 6 Jahre relevante Erfahrung Sprachen Deutsch Kenntnisse und Fähigkeiten Unternehmerisches Denken Innenausbau Führungskompetenz Betriebswirtschaftliches Bewusstsein Bauleitung Über DLL - Dr.

Hervorgegangen aus der Textilindustrie mit Baumwollspinnereien im In- und Ausland, wechselte der unternehmerische Schwerpunkt zu Beginn der 1960er Jahre in den Immobilienbereich.Heute schaffen wir als Familienunternehmen in der 4.

Generation und mit mehr als 60 Jahren Erfahrung in der Immobilienwirtschaft Lebens- und Arbeitsräume für tausende Menschen, sind wichtiger Partner für Politik, Wirtschaft und soziale Verbände und prägen das Bild der Stadt Mönchengladbach an vielen Stellen.Als Bestandshalter konzentrieren wir uns auf die Verwaltung und Entwicklung von im eigenen Besitz befindlichen Wohn- und Gewerbeimmobilien und expandieren kontinuierlich weiter durch Ankauf und Projektentwicklung. 25-49 Mitarbeiter Familienunternehmen 5 - 10 Mio. € Jahresumsatz Workwise unterstützt uns im Recruiting.

Aktuell befindet sich DLL im Prozess der Ausgründung der Handwerkssparte zur DLL Service GmbH und bietet künftig den Innenausbau für interne sowie externe Kunden an.

Dieter Langen Liegenschaften Wir sind ein regionaler, mittelständischer Immobilien-Bestandshalter in Familienbesitz, mit Schwerpunkt Wohn- und Gewerbeimmobilien im Großraum Mönchengladbach und linker Niederrhein.