Handwerksmeister/ Bauingenieur

• Stellendetails zu: Handwerksmeister/ Bauingenieur
• Angebotsart: Arbeit
• Arbeitgeber: Wohnungsbau- und Verwaltungs GmbH Leinefelde
• Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Leinefelde-Worbis

Anstellungsart

Vollzeit

Stellenbeschreibung

Die mehrWert Bau- und Dienstleistungs- GmbH ist ein Tochterunternehmen der Wohnungsbau- und Verwaltungs- GmbH Leinefelde-Worbis (WVL) und erbringt Bau- und Instandhaltungsleistungen in den rund 2.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten der WVL.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten, flexiblen und motivierten Mitarbeiter in leitender Position.

Aufgaben

• Leitung, Koordination und Überwachung unserer Baustellen vor Ort
• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kostenrahmen, Qualitätsansprüchen sowie Arbeitssicherheitsvorgaben
• Vorbereitung und fachliche Begleitung von Ausschreibungen
• Dokumentation des Baufortschritts sowie regelmäßiges Berichtswesen gegenüber der Geschäftsführung
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen (monatlich, jährlich)
• Mitwirkung an der systematischen Verbesserung von Abläufen und Geschäftsprozessen

Qualifikationen

• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, mit Personalverantwortung
• ein gutes technisches Grundverständnis in den verschiedenen Gewerken
• Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB wünschenswert)
• Betriebswirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• positives und motiviertes Auftreten gegenüber den Mitarbeitern sowie Mietern
• Führerschein Klasse B, von Vorteil wäre Führerschein Klasse BE bzw. CE
• Eine strukturierte Einarbeitung in den neuen Verantwortungsbereich
• Abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgaben
• Regelmäßige Arbeitszeiten bei einer 40h Woche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Leistungsgerechte Vergütung
• Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschüsse, freie Parkplätze, kostenlose Getränke, JOBRAD
• Ein motiviertes Team in einem angenehmen Betriebsklima