Handwerkliche Verputz- und Ausbaukraft (m/w/d) — Remchingen
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim
- Standort
- Remchingen
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
- 📜 Tarifgebundene Ausbildung
Die ganze Ausschreibung von Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Sie arbeiten auf Baustellen im Neu- und Bestandsbau und übernehmen vielseitige Aufgaben rund um Putz, Dämmung und Trockenbau.
Ihre Aufgaben Vorbereitung und Beurteilung von Untergründen sowie fachgerechtes Auftragen unterschiedlicher Putzarten (Unter-, Ausgleichs- und Oberputze) Ausführung von Innen- und Außenverputz sowie Sanierungsarbeiten an Fassaden und Innenwänden Montage- und Spachtelarbeiten im Trockenbau: Unterkonstruktionen, Gipskartonmontage, Fugenbildungen und Kantenausbildung Einbau und fachgerechte Verarbeitung von Wärmedämm-Verbundsystemen (WDVS) und Dämmplatten Durchführung von Schallschutzmaßnahmen und Anpassung an bauliche Anforderungen Unterstützung bei einfachen Elektroinstallationen wie Montage von Leuchten, Rollläden oder Lüftungselementen in Abstimmung mit Fachhandwerkern Sorgfältige Endbearbeitung der Oberflächen inklusive Schleifen, Glätten und Qualitätskontrolle Mitwirkung bei Materialbestellungen, Mengenerfassung und Überprüfung der eingesetzten Baustoffe Ihr Profil Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z.
Das brauchst du
Über die Position Für unseren Kunden in der Region Remchingen suchen wir eine zuverlässige handwerkliche Verputz- und Ausbaukraft (m/w/d).
Darum lohnt es sich
Die Beschäftigung erfolgt unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben (AEntG) und tariflicher Rahmenbedingungen (IGZ). Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen und bietet eine realistische Perspektive mit der Option auf Übernahme durch den Kunden. Verputzer/in, Trockenbaumonteur/in
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 📜Tariflohn
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
Remchingen im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt
Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.
Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.
7.8 / 10 — starkes Bild
Basis: 216 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind WerdeHandwerker-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
500.000 Fachgeschäfte DACH
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Ausbildung HandwerkDauer2–3,5 JahreVoraussetzungHauptschulabschlussGehaltsplusKrisensicherer BerufAbschlussGesellenbrief
- MeisterbriefDauer2 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungGesellenbrief + BerufserfahrungGehaltsplus+30 – 50 %AbschlussMeisterbrief HWK
- BetriebsinhaberDauerNach MeisterbriefVoraussetzungMeisterbrief (bei meisterpflichtigen Berufen)GehaltsplusUnbegrenztAbschlussGewerbeanmeldung + HWK
Die größten WerdeHandwerker-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Elektrobetriebe | Engpass Elektrohandwerk | bundesweit |
| Sanitär-Heizung-Klima | SHK-Handwerk sehr gesucht | bundesweit |
| Bauhandwerk | Maurer, Trockenbauer, Dachdecker | bundesweit |
| Holzhandwerk | Tischler, Schreiner, Zimmerer | bundesweit |
| Nahrungsmittelhandwerk | Bäcker, Konditor, Fleischer | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Wie weit ist Remchingen fuer dich?
Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.
Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.
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Bereit?
Bewerbung wird direkt an Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim uebergeben - kein Konto noetig.
Aktuell die einzige offene Stelle bei Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim.
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