Ausbilder (w/m/d) · Malerhandwerk, München

Im bfz München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Ausbilder (w/m/d) im Bereich Malerhandwerk in Vollzeit mit Dienstsitz in München zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH München Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Vorbereitung, Durchführung und Planung des Unterrichtes und der praktischen Unterweisung
• Betreuung und Anleitung der Teilnehmer*innen
• Verantwortung für den Ausbildungsbereich
• Kontakte zu Auftraggebern
• Administrative und organisatorische Aufgaben (wie z. B. Dokumentation)
• Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maler mit Meister Ausbildereignung (AdA)
• Pädagogische Erfahrung
• Freude an der Arbeit mit Jugendlichen
• Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Begeisterungsfähigkeit

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Teilzeitmodelle
• Sabbatical 30 Tage Urlaub
• 24.12. & 31.12. frei
• 2 zusätzliche Bonustage möglich
• bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung
• attraktive soziale Leistungen
• vermögenswirksame Leistungen
• private Krankenzusatzversicherung
• Förderung für Weiterbildungen
• Krankengeldzuschuss
• Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams
• wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.